Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Perkėlimo vadybininkas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Perkėlimo vadybininko, kuris būtų atsakingas už sklandų darbuotojų perkėlimo procesą į naujas darbo vietas tiek šalies viduje, tiek tarptautiniu mastu. Ši pozicija reikalauja puikių organizacinių įgūdžių, gebėjimo dirbti su įvairiomis suinteresuotosiomis šalimis ir spręsti iškilusias problemas efektyviai bei greitai. Perkėlimo vadybininkas koordinuos visus perkėlimo aspektus, įskaitant būsto paiešką, transportavimą, dokumentų tvarkymą, kultūrinę adaptaciją ir kitus su perkėlimu susijusius klausimus. Kandidatas turės užtikrinti, kad darbuotojai jaustųsi palaikomi ir informuoti viso proceso metu, taip pat bendradarbiauti su personalo skyriumi ir išorės paslaugų teikėjais. Svarbu turėti gebėjimą dirbti dinamiškoje aplinkoje, spręsti problemas ir užtikrinti aukštą klientų pasitenkinimą. Ši pozicija yra puiki galimybė prisidėti prie įmonės augimo ir darbuotojų gerovės užtikrinimo.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Koordinuoti darbuotojų perkėlimo procesus tiek šalies viduje, tiek tarptautiniu mastu.
- Bendradarbiauti su personalo skyriumi ir išorės paslaugų teikėjais.
- Organizuoti būsto paiešką ir susijusių paslaugų teikimą.
- Tvarkyti dokumentaciją, susijusią su perkėlimu ir migracija.
- Teikti konsultacijas darbuotojams apie kultūrinę adaptaciją ir vietos ypatumus.
- Spręsti iškilusias problemas ir užtikrinti sklandų perkėlimo procesą.
- Sekti biudžetą ir optimizuoti išlaidas perkėlimo srityje.
- Rengti ataskaitas apie perkėlimo veiklą ir rezultatus.
- Užtikrinti, kad visi perkėlimo procesai atitiktų įmonės politiką ir teisės aktus.
- Organizuoti mokymus ir informacines sesijas darbuotojams apie perkėlimo procesus.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Patirtis perkėlimo vadybininko arba panašioje pozicijoje.
- Puikūs organizaciniai ir komunikaciniai įgūdžiai.
- Gebėjimas spręsti problemas ir dirbti spaudžiant terminams.
- Žinios apie migracijos teisę ir susijusius dokumentus.
- Gebėjimas dirbti su įvairiomis kultūromis ir tarptautinėmis komandomis.
- Aukštasis išsilavinimas, pageidautina personalo valdymo, verslo ar susijusioje srityje.
- Geri derybų įgūdžiai ir gebėjimas valdyti tiekėjus.
- Anglų kalbos mokėjimas, papildomos kalbos būtų privalumas.
- Gebėjimas naudotis biuro programomis ir perkėlimo valdymo sistemomis.
- Aukštas atsakomybės jausmas ir iniciatyvumas.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokia jūsų patirtis darbuojantis perkėlimo vadybininko pozicijoje?
- Kaip sprendžiate konfliktines situacijas perkėlimo procese?
- Kaip užtikrinate sklandų bendradarbiavimą su išoriniais paslaugų teikėjais?
- Ar turite patirties dirbant su tarptautiniais darbuotojais?
- Kaip valdote biudžetą perkėlimo projektuose?
- Kokias technologijas naudojate perkėlimo procesų valdymui?
- Kaip informuojate ir palaikote darbuotojus perkėlimo metu?
- Kaip tvarkote dokumentaciją ir teisės aktų laikymąsi?
- Kokius iššūkius matote perkėlimo vadybininko darbe?
- Kaip vertinate savo gebėjimą dirbti spaudžiant terminams?
